coaching
Apriori-Coaching ist prinzipiell eine Begegnung zweier gleichwertiger Partner mit der Zielsetzung, den Coachee dabei zu begleiten, seine Potenziale zu erkennen und zu nutzen. Der Coach bringt sich mit seiner gesamten Person in die Arbeit ein. Von dem Coachee unterscheidet ihn seine Methodenkompetenz, die ihm ermöglicht, den Prozess zielgerichtet zu gestalten.
Im apriori-Coaching erfahren sich die Menschen über ihre bewusste Eigenwahrnehmung hinaus, ent:decken unbewusste Potenziale, Beweg:gründe und Talente. Damit erschließen sie Möglichkeiten, ihren eigenen Handlungsspielraum auf Grundlage einer stimmigen Motivation im Einklang mit ihrer individuellen Natur zu erweitern.
Apriori-Coaching ist eine Aufforderung, die Komfortzonen zu verlassen und Neues auszuprobieren.
Apriori-Coaching-Verständnis:
- Der Coachee ist interessiert, hat ein Ziel und einen Auftrag
- Die Auftragsklärung ist Voraussetzung für die Zusammenarbeit
- Coach und Coachee bilden ein Expertenbündnis – jeder ist Experte für sein eigenes Leben
- Der Coach ist Methodenexperte
- Beide gehen eine stimmige und vertrauensvolle Beziehung ein
- Der Coach „leiht“ dem Coachee seine Sinne
- Beide haben den Mut, ihre Komfortzone zu verlassen und zu experimentieren
- Der Coachee lernt Methoden für das Selbstcoaching
- Coaching ist eine intensive Intervention, die in der Regel 6-8 Einheiten umfasst
Im Coaching er:schließen wir Qualitäten wie Eigenverantwortung, Authentizität, Eigenmotivation, Kreativität, Flexibilität, Vertrauen, Verbindlichkeit Offenheit.
Exposee Coaching